Být zaměstnancem je dobrá volba

Posloucháním rozhovorů a podcastů s úspěšnými lidmi jsem si uvědomila, jak často slyším, že nejlepší volbou je podnikat, pracovat na vlastní pěst a být svým vlastním šéfem. Takové příběhy jsou fascinující a inspirující. Nicméně, realita je taková, že ne každý má v sobě podnikatelského ducha, jedinečný nápad, nebo schopnost být inspirativním řečníkem. Ne každý je obchodník nebo zručný řemeslník. A tak mnozí z nás zůstávají v roli zaměstnanců.

Osobně si myslím, že být zaměstnancem není vůbec špatná volba. Jistota 25 dní dovolené a osmihodinová pracovní doba jsou benefity, které bychom neměli podceňovat. Ve svém životě jsem potkala mnoho podnikatelů, kteří sice na první pohled měli neomezenou svobodu, ale ve skutečnosti pracovali 12 hodin denně, šest dní v týdnu. Někteří z nich se nedokázali uvolnit ani na dovolené s rodinou a polovinu dovolené strávili na telefonu. Při pohledu na ně jsem si často říkala, jak jsem vděčná za své stabilní zaměstnání, a že za takových podmínek bych podnikat nechtěla.

Jsem zaměstnancem již 24 let a během této doby jsem se naučila, jak si práci nenechávat vstupovat do osobního života. Umím nechat pracovní záležitosti za dveřmi kanceláře a plně se věnovat svému volnému času. Naučila jsem se přijímat za svoje vlastní rozhodnutí, se kterými se nemusím vždy ztotožňovat, a jako vedoucí jsem se naučila tato rozhodnutí efektivně komunikovat svému týmu.

Mít jistotu pravidelného příjmu každý měsíc a možnost skutečně si odpočinout na dovolené je pro mnoho lidí nedocenitelná výhoda. Kromě toho jsem obklopena lidmi, kteří sdílejí podobné hodnoty a názory jako já, což mi pomáhá cítit se v práci dobře a motivovaná.

Pokud se snažíte najít rovnováhu ve svém zaměstnaneckém životě, nebo se naučit, jak si svou práci opravdu užívat, ráda vám pomohu. Připravila jsem Desatero spokojeného zaměstnance, které si můžete stáhnout.

Pojďme společně nalézt radost a spokojenost v tom, co děláme každý den.